人事部、国家税务总局关于实施注册税务师资格认定考试工作的通知
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人事部、国家税务总局关于实施注册税务师资格认定考试工作的通知
人事部、国家税务总局
人事部、国家税务总局关于实施注册税务师资格认定考试工作的通知
人发［１９９８］１８号
1998-3-5
各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局）、国家税务局、地方税务局：
根据人事部和国家税务总局《关于印发〈注册税务师资格制度暂行规定〉的通知》（人发〔1996〕116号）的精神和实际工作需要，经研究决定，对长期从事税务代理业务的人员组织进行注册税务师资格认定的一次性考试，考试成绩合格者可取得注册税务师执业资格。现就有关问题通知如下：
一、认定考试组织管理
这次注册税务师资格认定考试由人事部和国家税务总局共同负责，并成立认定考试办公室，办公室设在国家税务总局注册税务师管理中心，负责考试的日常工作，认定考试的考务实施工作由国家税务总局注册税务师管理中心和人事部考试中心按分工负责。
各地人事职改部门和由各地国家税务局、地方税务局按照《国家税务总局关于进一步做好税务代理的紧急通知》（国税发〔1995〕215号）组建的税务师资格审查委员会（或按照《国家税务总局关于组建省级注册税务师管理机构有关问题的通知》（国税发〔1998〕6号）组建的注册税务师管理工作领导小组，下同），共同负责本地区的认定考试管理工作。
二、认定考试时间、考试科目方法
考试时间定于1998年6月20日上午8∶30—11∶30考试科目为《税务代理实务》。考试采取闭卷笔试方式。
三、参加认定考试的报名条件
《国家税务总局关于开展税务代理试点工作的通知》（国税发〔1994〕211号）、《国家税务总局关于从严审批税务师和税务代理机构的通知》（国税发〔1995〕060号）和《国家税务总局关于进一步做好税务代理的紧急通知》（国税发〔1995〕215号）规定取得税务师执业证书并在税务代理机构内从事税务代理业务者，均可报名参加考试。
四、报名程序
（一）报名参加考试者应于3月15日至30日填报《注册税务师资格认定考试审查表》（以下简称《审查表》）一式两份，并附下列材料：
1．税务师执业证书及复印件；
2．本人身份证及复印件；
3．所在税务代理机构的工作证明；
4．本人近期一寸免冠相片三张。
（二）经各地税务师资格审查委员会审查，在报名资格审查合格者的《审查表》上加盖印章。4月15日前，各地税务师资格审查委员会将《注册税务师资格认定考试报名统计表》报国家税务总局备案。
（三）资格审查合格者持《审查表》及上述有关附件，于3月20日至4月10日到当地人事职改部门所指定的报名处办理报名手续。
五、各地人事职改部门最迟应于4月30日前完成报名工作并确定考点和考场。考场原则上设在省会城市，确需在其他城市设立考场的，应向人事部报告。
六、本次认定考试教材统一使用由国家税务总局组织编写的《税务代理实务》和《中国税制简明教程》。各地税务师资格审查委员会可在考前对考生进行辅导。
七、国家税务总局组织有关专家编制认定考试复习大纲和试题，人事部组织有关部门专家审定试题。
八、认定考试实行全国统一评卷，并由人事部和国家税务总局共同确定合格分数标准。
认定考试合格者，颁发人事部统一印制、人事部和国家税务总局用印的注册税务师执业资格证书。
九、各地人事职改部门和各地税务师审查委员会要加强配合，密切合作，精心组织，认真做好认定考试的各项工作。对报名和考试中弄虚作假的地区和个人，一经查实，即行取消该地区和个人的认定考试资格。
十、实施认定考试的具体考务工作另行通知。
人事部关于重点资助优秀留学回国人员开展科技活动的通知
人事部
人事部关于重点资助优秀留学回国人员开展科技活动的通知
人事部
根据《国务院办公厅转发人事部等部门关于培养跨世纪学术和技术带头人的意见的通知》（国办发（1995）28号）和人事部等部门关于跨世纪人才工程实施方案的精神和要求，为促进留学回国人员的成长，从留学回国人员中培养造就一批能进入世界科技前沿的跨世纪学术和技术
带头人，结合留学回国人员科技活动择优资助工作实际，我部决定重点资助优秀留学回国人员开展科技活动。现将有关事宜通知如下：
一、优秀留学回国人员是跨世纪学术和技术带头人的重要来源和组成部门。重点资助优秀留学回国人员开展科技活动是加速培养跨世纪学术和技术带头人的重要举措，是落实“科教兴国”战略的具体体现，是一项长期工作。各地区、各部门要充分重视这项工作，加强领导，指定专人负
责。
二、从现在起到本世纪末，拟重点资助100名优秀留学回国人员开展科技活动。资助金额每人10万元左右。每年资助名额在当年公布。本年度重点资助20名优秀留学回国人员开展科技活动。
三、优秀留学回国人员遴选条件是：
1、坚持四项基本原则，热爱祖国，有强烈的事业心和奉献精神，学风端正；
2、在基础性研究中，已取得国内外同行公认突出的创新性成绩，或在应用技术、工程技术和科技开发工作中，有重大发明创造和技术革新，取得显著的经济和社会效益，或在社会科学的研究工作中，研究成果对学科、专业发展有重大贡献，社会效益显著；
3、具有博士学位或具有副教授以上的专业技术职务；
4、年龄在45周岁以下；
5、对获资助后拟开展的工作有创新性构思；
6、从事研究所必需的主要实验条件以及人力、物力等有基本保证。
四、请各地区、各部门根据遴选条件推荐1至3名人选，填写《优秀留学回国人员情况登记表》连同其他材料于10月20日前报送我部流动调配司。
五、在推荐人选的过程中，注意与培养跨世纪学术、技术带头人工作相结合，推荐人选也可从向人事部推荐的跨世纪学术、技术带头人后备人选的留学人员中选拔。
六、人事部组织专家对各地区、各部门推荐的人选进行评定，确定资助人选，下拨经费。
附件：优秀留学回国人员情况登记表（略）
1995年9月27日
吉安市保护就业困难人员就业办法
江西省吉安市人民政府
吉安市人民政府关于印发吉安市保护就业困难人员就业办法的通知
( 吉府发〔2003〕19号 )
2003-6-1
各县（市、区）人民政府，市直各单位：
《吉安市保护就业困难人员就业办法》已经市政府同意，现印发给你们，望认真遵照执行。
二○○三年六月十二日
吉安市保护就业困难人员就业办法
第一条 为促进就业困难人员就业，根据省委、省政府《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》精神，结合本地实际，制定本办法。
第二条 就业困难人员是指符合《再就业优惠证》发放条件的男50周岁、女40周岁以上的下岗失业人员；家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准，且就业愿望迫切，愿意无条件服从有关部门聘用的下岗失业人员。
第三条 就业困难人员申请认定程序。符合本办法第二条规定条件的人员，持《再就业优惠证》到发证单位在优惠证上注明。
第四条 凡国家机关、由财政补助的事业单位和社会团体及其所属机构的工勤岗位，以及由各级财政提供资金形成的公共事业和社会公共安全性质的劳动岗位需招用人员，应优先招用就业困难人员，并对现有工勤岗位进行清理。对目前正在使用并享受了退休待遇的退休人员的应予劝退，劝退出来的岗位用于安置就业困难人员上岗。
第五条 就业困难人员就业岗位主要有：
（一）由政府拨款开发的公益性岗位，如城市广场的养护、主要街道的维护、停车场地的管理和维持社会公共秩序的保安、巡防员、交通协管员等。
（二）社区服务岗位，如小区保洁、保绿、保养、保安、托幼托老、配送快递等。
（三）市、县（市、区）各级机关、社会团体和财政拨款（含全额或差额）的事业单位招用的编外勤杂人员，如门卫、电梯操作、保洁、保绿、保养、保安等。
（四）就业困难人员创办的其它服务项目，如社区理发、杂货供应、居民日用品代购、报摊、打字、复印、废旧物品回收、便民快餐、服务网点等。
第六条 建立市、县（市、区）、街道三级就业困难人员安置托底机制。
（一）就业困难人员可到劳动保障部门指定的职业培训机构参加免费职业技能培训（不含汽车驾驶）。
（二）各级各类职业介绍机构应免费为就业困难人员进行职业指导，并重点免费推荐介绍其就业。
（三）市、县（市、区）政府及街道（镇）办事处应积极组建社区就业载体和公益性劳动组织，安置就业困难人员就业，协调社会经济组织开发适应就业困难人员的就业岗位，安置其就业。
第七条 对就业困难人员实行社会保险补贴。凡开发的公益性岗位安排原国有企业困难人员就业，从所在县（市、区）就业补助资金中给予社会保险补贴，补贴标准按单位应为所招人员交纳的养老保险费和失业保险费之和计算。个人应缴纳的部分仍由本人负担。缴费基数按我市在岗职工上年度平均工资的60%确定。
第八条 对就业困难人员实行岗位补贴。属于第七条规定的人员，可由同级促进再就业资金提供岗位补贴，补贴标准原则上按当地最低工资50%确定。就业困难人员占用人单位职工总数的50%以上的，可享受非正规劳动就业组织的优惠政策。
第九条 凡弄虚作假，以隐瞒、虚假等非法手段骗取《再就业优惠证》的，应予纠正，非法所得应责令其退还。经办机构工作人员违反本办法，造成后果或损失的，应追究其行政责任和赔偿。
第十条 本办法从二○○三年六月一日起执行。
