关于印发扬州市劳动模范评选和管理工作暂行办法的通知
江苏省扬州市人民政府
扬府发〔2006〕84号
关于印发扬州市劳动模范评选和管理工作暂行办法的通知
各县（市、区）人民政府，市各委、办、局（公司），市各直属单位：
现将《扬州市劳动模范评选和管理工作暂行办法》印发给你们，希认真遵照执行。
二OO六年五月二十三日
扬州市劳动模范评选和管理工作暂行办法
第一章 总 则
第一条 为了规范劳动模范的评选和管理工作，弘扬伟大的劳模精神，充分发挥先进模范人物在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中的骨干、带头和示范作用，根据《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》和国家、省有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称劳动模范包括：
（一）全国劳动模范、先进工作者；
（二）省（部）劳动模范、先进工作者；
（三）市劳动模范；
（四）全国、省五一劳动奖章（省立功奖章）获得者；
（五）部队军以上单位（含军级）授予荣誉称号及荣立特等功或一等功一次、二等功两次（含两次）以上的复员、转业、退伍军人；
（六）市以上人民政府表彰决定中明确享受劳动模范待遇的和省级以上主管部门与人事部门联合表彰并明确享受劳动模范待遇的先进人物。
第二章 工作机构及主要职责
第三条 扬州市劳动模范评选管理工作委员会是市委、市政府领导下的劳动模范评选管理的领导机构，由市委组织部、市委宣传部、市人事局、市经贸委、市农工办、市劳动和社会保障局、市财政局、市监察局、市科技局、市总工会、团市委、市妇联等部门和单位共同组成，其主要职责：
（一）审定每届劳动模范命名表彰大会的总体工作方案；
（二）审核授予或者撤销的市劳动模范名单；
（三）审核全国、省劳动模范的推荐人选；
（四）起草研究制定全市劳动模范管理工作的有关政策，指导和协调劳动模范管理工作有关事宜。
第四条 市劳动模范评选管理工作委员会下设办公室（以下简称市评模办），为其日常工作机构，设在市总工会，其主要职责是：
（一）组织全市劳动模范评选工作；
（二）筹备召开市劳动模范命名表彰大会；
（三）指导、协调和处理全市劳动模范日常管理工作；
（四）检查有关劳动模范政策的落实情况，提出调整劳动模范政策的建议方案；
（五）完成市劳动模范评选管理工作委员会交办的其他工作。
第三章 推荐评选和命名表彰
第五条 劳动模范是社会主义三个文明建设中的优秀代表，我市授予的劳动模范荣誉称号为：市劳动模范。
第六条 市劳动模范的荣誉称号由市人民政府授予。
第七条 劳动模范荣誉称号的授予，主要采取定期命名的方式。市劳动模范命名表彰大会一般每3年召开一次。在命名表彰会闭会期间，遇有特殊情况，可召开专项或单独的命名表彰会，授予劳动模范荣誉称号。
市劳动模范命名表彰大会及评选全国、省劳动模范所需经费，由市、县（市、区）分别列入财政预算。
第八条 市劳动模范颁发直径4厘米、以天安门图案为标志的劳动模范奖章和相应的劳动模范证书。
第九条 劳动模范的评选标准：
（一）必须是热爱祖国，拥护党的领导和社会主义制度，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持科学发展观，认真执行党的路线方针政策；
（二）必须是模范遵守国家法律法规和职业道德；
（三）必须是在物质文明、政治文明、精神文明建设中成绩显著，对本地区、本部门、本单位作出突出贡献的先进人物。
第十条 评选劳动模范，应当遵循下列原则：
（一）面向基层、面向经济建设和社会事业第一线， 实行领导与群众相结合，坚持标准，好中选优；
（二）公开、公平、公正，按照民主程序，自下而上推荐，接受群众监督；
（三）地方与行业相结合，以地方为主，兼顾各行各业。
第十一条 市劳动模范的推荐评选和命名表彰程序：
（一）基层单位推荐。被推荐的劳动模范候选人，须由所在单位民主推荐，并经本单位职工（代表）大会（农村的经村民委员会或村民代表大会，城市的经居民委员会或社区委员会）讨论通过并公示。
（二）县（市、区）评模领导小组对推荐人选的先进事迹认真审核，经同级党委、政府同意后上报并公示。条管单位的推荐人选，还应当经本系统上级单位审核后上报并公示。推荐人选是企业负责人的，必须经过当地工商、国税、地税、劳动保障、安全生产、环境保护、人口和计划生育等部门签署意见，国有企业负责人还须经过审计、纪检、监察等部门签署意见。推荐人选是科（局）级以上干部须经纪检、监察部门签署意见，并按干部管理权限征得当地组织部门同意。
（三）市评模办对各地、各单位上报人选的基本情况进行审核把关、整理汇总，上报市劳动模范评选管理工作委员会。
（四）市劳动模范评选管理工作委员会审定市劳动模范表彰名单，报市委、市人民政府研究批准，经公示后，由市人民政府命名表彰。
第四章 奖励与待遇
第十二条 对劳动模范的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则。被评为市劳动模范的，除分别授予荣誉称号，颁发奖章、荣誉证书外，给予一定的物质奖励。
第十三条 劳动模范享受下列待遇：
（一）企业劳动模范享受荣誉养老补助金。根据苏政办发[2003]103号和扬府办发（2001）132号文件，对企业市以上离退休劳动模范按月发放荣誉养老补助金，具体标准为：
全国劳动模范每月100元；
省、部级劳动模范每月80元；
市级劳动模范每月60元。
获得不同级别劳动模范称号的，按最高荣誉称号享受荣誉养老补助金。所需资金由劳动模范所在单位解决。破产、关闭、撤销无重组企业和改制后的非公企业以及农村的劳动模范，由劳动模范所在地财政解决，人员名单由劳动模范所在单位提出或劳动模范本人申请，报所在地总工会审核，上报政府，经财政部门确认后核拨，所在地总工会具体负责发放，执行时间从2006年1月起计算，此前不予补发。在企业改革改制时已经享受一次性荣誉养老补助金（标准分别为市级劳动模范3000元、省部级劳动模范4000元、全国劳动模范5000元）的各级劳动模范，自领取之日起，4年后参照上述规定年终酌情给予补助。
机关、事业单位的市以上劳动模范按省、市有关规定执行。
（二）医疗优惠待遇。劳动模范每年由所在单位安排一次体检，体检费用由所在单位承担，并建立劳动模范健康档案。劳动模范凭荣誉证书到规定的医院优先就诊，免挂号费。企业劳动模范因病或非因公负伤治疗期间，6个月以内的发给本人伤病前12个月的月平均工资，6个月以后的，发给的工资不得低于本企业职工的月平均工资，超过企业职工病假医疗期的，经本人申请，可由企业向劳动保障部门申请延长医疗期限。
机关、企事业单位的市以上劳动模范须全部参加城镇职工基本医疗保险和大病医疗救助。有条件的单位应当为劳动模范办理补充医疗保险。因企业破产、改制和特别困难等原因未进入城镇职工基本医疗保险的企业劳动模范，由劳动模范所在市、县（市、区）总工会牵头办理参保手续，其费用由同级财政负担。
农村的劳动模范应参加农村新型大病合作医疗，其费用由当地财政负担。
（三）劳动就业和上岗优先待遇。生产经营正常的企事业单位不得安排劳动模范下岗，所在企事业单位因破产、改制等原因致使劳动模范必须分流的，由企事业单位主管部门负责优先安排合适岗位，无主管部门的由劳动保障部门负责安排。
（四）疗（休）养待遇。在岗且单位生产经营正常的劳动模范每年可享受疗（休）养或休假15天的待遇，期间工资照发，福利待遇不变，经费由单位凭据报销。
（五）住房优惠待遇。根据苏政办发[2003]103号文件精神，劳动模范家庭人均住房使用面积低于当地城镇居民住房水平的，由当地政府统筹考虑，优先提供经济适用房，符合廉租条件的要优先提供廉租房或给予租金补贴、减免。
（六）慰问待遇。劳动模范生病住院、家庭遇到特殊困难，所在单位应当上门慰问，并给予适当补助。每年春节，发放劳动模范春节慰问金和特困补助金。全国劳动模范、省部级劳动模范春节慰问金分别由国务院和省政府下拨，市级劳动模范春节慰问金和劳动模范特困补助金所需经费由市政府拨款，市总工会负责统计、审核和发放。
（七）各级财政每年拨出一定经费，建立劳动模范帮扶资金，专项用于对月收入低于当地职工平均工资标准的劳动模范和家庭遇到特殊困难的劳动模范进行补助和救助。由市、县（市、区）总工会负责统计、申报，财政部门核定发放。
（八）优先选拔任用待遇。在评定各类职称时，劳动模范作为破格的重要条件。在干部任用上，劳动模范优先考察使用。
（九）享受窗口行业的优先服务待遇。窗口行业应逐步建立并落实劳动模范享受优先服务待遇的相关制度。
第五章 日常管理
第十四条 劳动模范日常管理工作实行属地管理和分工负责相结合的原则，实行条管的行业归行业管理，其他归地方统一管理，日常管理工作主要以各地、各行业和所在单位为主。凡有工会组织的单位，主要由工会具体负责。
第十五条 市评模办应当做好市级以上劳动模范的管理、服务工作，为所有市级以上劳动模范建立专门电子档案，实行动态管理。
第十六条 各级人民政府、各部门和各单位要密切与劳动模范的联系，定期召开劳动模范座谈会，及时了解劳动模范的思想、学习、工作和生活情况，认真倾听他们对本地区、本单位改革和建设的意见和建议，切实帮助他们解决工作生活等方面的困难，依法维护其合法权益，并鼓励他们为社会主义现代化建设再立新功。
第十七条 各地、各单位要建立劳动模范重要情况报告制度。劳动模范因违纪违法受到处分或处理，发生天灾人祸、身患绝症和危急重症住院治疗或抢救、逝世等特殊情况，以及工作变动、辞职、下岗、离退休等重大情况，所在单位或乡镇、街道工会要及时逐级上报市评模办。
第十八条 市、县（市）总工会应当成立劳动模范协会，充分发挥劳动模范群体的示范、带头和互助互济作用，为他们创造相互学习、相互交流的机会，不断提高劳动模范的整体素质，为劳动模范多办实事。
第十九条 各新闻、出版、文艺等单位和其他群众团体，要加强对劳动模范先进事迹、先进思想和崇高品质的宣传工作，大力弘扬伟大的劳模精神，激励和鼓舞广大群众奋发进取，为社会多作贡献。
第六章 荣誉称号的撤销
第二十条 劳动模范有下列情形之一的，应撤销其荣誉称号。
（一） 用虚假事迹骗取劳动模范荣誉称号的；
（二） 因触犯刑律受刑事处罚的；
（三） 受到开除党籍、开除公职或留用察看处分的；
（四） 道德品质败坏，腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，在群众中和社会上造成恶劣影响的；
（五）非法离境的。
第二十一条 撤销劳动模范的荣誉称号必须依照评选审批程序，由原申报单位逐级上报，并经授予其荣誉称号的机关审查批准。撤销市劳动模范荣誉称号的，应由所在地总工会写出书面报告，经所在地人民政府同意后，报市评模办审查，市劳动模范评选管理工作委员会审核，经扬州市人民政府批准后，撤销其荣誉称号。
全国、省级劳动模范荣誉称号的撤销，按国务院和省人民政府有关规定执行。
第二十二条 劳动模范被撤销荣誉称号的，授予机关应当收回其荣誉证书和奖章，并停止其享受的有关待遇。
第七章 附 则
第二十三条 本办法自颁布之日起实施。
国家医药管理局、劳动人事部关于医药行业实行技师聘任制的实施意见
国家医药管理局 劳动人事部
国家医药管理局、劳动人事部关于医药行业实行技师聘任制的实施意见
国家医药管理局、劳动人事部
实行技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。这对鼓励工人钻研业务、不断提高技术素质，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，适应经济建设需要，具有重要的意义。根据国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》（以下简称《暂
行规定》），结合医药行业的实际情况，提出如下实施意见：
一、各地区、有关部门在贯彻执行《暂行规定》中，必须加强领导，审慎行事。要明确技师是在高级技术工人中设置的技术职务，不是技术称号，不是高级技术工人的普遍晋升，必须严格按照任职条件、考核标准、比例限额，并根据生产岗位的实际需要，在生产车间、工段技术复杂工
种中的技术工人中进行考评、聘任。
技师聘任制的工作，应先行试点，取得经验后，再逐步推开。各地区、有关部门在开展这项工作中，必须精心指导，注意总结经验，切不可一哄而起，放任自流。
二、医药行业实行技师聘任制的工种（岗位）范围，要在国家医药管理总局颁发试行的《制药工人技术等级标准》、《医药经营人员业务技术等级标准》、《中药人员业务技术等级标准》、《医疗器械工人技术等级标准》中技术复杂的工种中实行。目前，要在技术等级线达到七级以上
（按初中高分级达到高级）的工种中实行。具体工种见附件。
三、技师的名称
（一）从事化学药品生产的，按化学合成制药、抗生素制药、药物制剂三大类专业，分别称化学合成制药技师、抗生素制药技师、药物制剂技师。以上三类外的专业，可在技师前冠以专业或工种名称，如药用玻璃技师、保全工中的管工技师等。
（二）从事医疗器械制造的，在技师前冠以专业工种名称，例如：医械电镀技师、Ｘ线机检验技师等。
（三）从事中成药生产的称中成药制药技师，从事中药饮片加工炮制的称中药饮片炮制技师。
四、技师的比例限额，各地区、有关部门应控制在实行技师聘任制工种的医药技术工人总数的百分之二以内。但在行业内部，应根据单位和工种的性质、特点、类型及不同情况，可调剂使用。
五、被聘技师实行职务津贴。津贴按每人每月二十元核定。具体标准，在国家下达的增资指标内由聘任单位根据不同工种的技术复杂程度、责任大小、劳动强度等情况，在十五至二十五元幅度内自行确定。
六、被聘技师可享受所在单位工程师等中级专业技术人员的有关福利待遇。
七、医药行业内，属其它行业归口管理并列入技师聘任制范围的工种，实行技师聘任制按照有关行业归口部门的实施意见执行。
八、技师的考核、评审工作，地方所属单位在当地劳动人事部门组织指导下，由医药管理部门的工人技术考核委员会负责。未成立工人技术考核委员会的，可成立技师考评组织，负责技师的考核、评审工作。基层单位也应设立相应的组织，在主管部门考评组织指导下开展工作。国家医
药管理局直属单位，由国家医药管理局负责，也可委托地方劳动人事部门负责。
九、关于技师的考核、评审，各地区医药管理部门应按照《暂行规定》第三条技师任职条件严格进行，并将任职条件具体化，根据实际情况进行补充，报国家医药管理局审定后执行。
十、对长期从事生产第一线技术工作的，确有真才实学、成绩显著、贡献突出的老工人，学历要求可以适当放宽，专业技术的考核，重点放在实际操作技能和解决实际问题能力方面。
十一、各地区和有关部门，可按照《暂行规定》和以上意见，结合实际情况，制订本地区、本部门的具体实施办法。
附：医药行业实行技师聘任制工种范围表
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序号｜ 工种名称 ｜｜序号｜ 工种名称 ｜｜序号｜ 工种名称
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｜ 制 药 ｜｜ ｜补热息痛 ｜｜58｜ 氯化工
｜磺胺嘧啶： ｜｜32｜ 还原工 ｜｜59｜ 氢化工
1｜ 乙烯基乙醚工 ｜｜33｜ 酰化工 ｜｜60｜ 重氮工
2｜ 缩合工 ｜｜34｜ 精制工 ｜｜61｜ 水解精制工
3｜ 精制工 ｜｜ ｜阿斯匹林工： ｜｜ ｜维生素Ｃ：
4｜ 甲醇钠工 ｜｜35｜ 阿斯匹林工 ｜｜62｜ 种子工
5｜ 氧化工 ｜｜ ｜氨茶硷： ｜｜63｜ 发酵工
｜咖啡因： ｜｜36｜ 氨茶硷工 ｜｜64｜ 提取工
6｜ 缩合工 ｜｜ ｜水杨酸： ｜｜65｜ 酮化工
7｜ 还原工 ｜｜37｜ 二氧化碳工 ｜｜66｜ 氧化工
8｜ 甲化工 ｜｜38｜ 水扬酸工 ｜｜67｜ 转化工
9｜ 精加工 ｜｜39｜ 升华精制工 ｜｜68｜ 精制工
10｜ 提取工 ｜｜ ｜硫酸二甲酯： ｜｜ ｜维生素Ｂ12：
11｜ 二甲脲工 ｜｜40｜ 二甲酯工 ｜｜69｜ 种子工
｜安乃近 氨基比林： ｜｜ ｜四－甲基吡啶： ｜｜70｜ 发酵工
12｜ 安替比林工 ｜｜41｜ 反应工 ｜｜71｜ 消毒工
13｜ 氨基安替比林工 ｜｜42｜ 分馏工 ｜｜72｜ 配料工
14｜ 酰化工 ｜｜ ｜二乙胺： ｜｜73｜ 过滤工
15｜ 烷化水解工 ｜｜43｜ 二乙胺工 ｜｜74｜ 提炼工
16｜ 中和脱水工 ｜｜ ｜痢特灵： ｜｜75｜ 层析结晶工
17｜ 甲酰胺工 ｜｜44｜ 氨酮工 ｜｜ ｜烟酸、烟酰胺：
18｜ 安乃近缩合工 ｜｜45｜ 双乙酯工 ｜｜76｜ 缩合工
19｜ 氢化工 ｜｜46｜ 大缩合工 ｜｜77｜ 蒸馏工
20｜ 粗氨工 ｜｜ ｜乙二胺： ｜｜78｜ 氧化精制工
21｜ 精氨工 ｜｜47｜ 氨化中和工 ｜｜79｜ 合成工
22｜ 粗氨回收工 ｜｜48｜ 蒸馏工 ｜｜80｜ 精制工
23｜ 煤提工 ｜｜ ｜硫酸阿托品： ｜｜ ｜核黄素：
24｜ 苯肼工 ｜｜49｜ 有机电化工 ｜｜81｜ 种子工（有菌种选育的）
25｜ 缩合工 ｜｜50｜ 氨化工 ｜｜82｜ 发酵消毒工
26｜ 还原剂制备工 ｜｜51｜ 托品酮工 ｜｜83｜ 镜检工
｜非那西丁： ｜｜52｜ 侧链工 ｜｜84｜ 水解沉降工
27｜ 烃化工 ｜｜53｜ 酯交换还原工 ｜｜85｜ 氧化精制工
28｜ 还原工 ｜｜54｜ 精制成盐工 ｜｜ ｜磺胺甲基异恶唑：
29｜ 醋化工 ｜｜ ｜维生素Ｂ6： ｜｜86｜ 克氏工
｜盐酸吗林双胍： ｜｜55｜ 脂化工 ｜｜87｜ 脱羰工
30｜ 吗林工 ｜｜56｜ 环化工 ｜｜88｜ 缩合工
31｜ 缩合精制工 ｜｜57｜ 硝化工 ｜｜89｜ 精制工
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续表
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序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称
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｜氨苯磺胺： ｜｜123｜ 羟乙基化精制工 ｜｜156｜ 碘化工
90｜ 磺化工 ｜｜ ｜烟酸肌醇酯： ｜｜157｜ 缩合精制工
91｜ 氨化工 ｜｜124｜ 合成精制工 ｜｜ ｜口服、注射用葡萄糖：
92｜ 成品精制工 ｜｜ ｜异烟肼： ｜｜158｜ 糖化工
93｜ 综合利用工 ｜｜125｜ 异烟酸工 ｜｜159｜ 净化工
94｜ 药用磺胺工 ｜｜126｜ 缩合工 ｜｜160｜ 结晶工
｜磺胺眯： ｜｜127｜ 精制工 ｜｜ ｜葡萄糖酸钙：
95｜ 缩合工 ｜｜ ｜利福平： ｜｜161｜ 发酵工
96｜ 精制工 ｜｜128｜ 种子工 ｜｜162｜ 精制工
97｜ 水解工 ｜｜129｜ 发酵工 ｜｜ ｜巴比妥：
｜盐酸硫胺： ｜｜130｜ 消毒工 ｜｜163｜ 氰化水解工
98｜ 盐酸乙眯工 ｜｜131｜ 溶媒法提炼工 ｜｜164｜ 脂化工
99｜ 乙酰丙醇工 ｜｜132｜ 半合成工 ｜｜165｜ 烷化工
100｜ 氯酯工 ｜｜133｜ 侧链工 ｜｜166｜ 合成工
101｜ 缩醛工 ｜｜ ｜强力霉素： ｜｜167｜ 精制工
102｜ 乙酰嘧啶工 ｜｜134｜ 氯代工 ｜｜168｜ 溴乙烷工
103｜ 硝酸胺硫工 ｜｜135｜ 脱水工 ｜｜ ｜盐酸普鲁卡因：
104｜ 转化工 ｜｜136｜ 氢化工 ｜｜169｜ 对硝基苯甲酸工
105｜ 精制工 ｜｜137｜ 成盐工 ｜｜170｜ 脂化还原工
106｜ 乙酰丁丙酯工 ｜｜ ｜氯霉素： ｜｜171｜ 精制工
107｜ 无水乙醇工 ｜｜138｜ 硝化工 ｜｜# ｜皂 素：
｜抗菌增效剂： ｜｜139｜ 氧化工 ｜｜172｜ 水解工
108｜ 甲酯工 ｜｜140｜ 溴化水解工 ｜｜173｜ 提取成品工
109｜ 氧化工 ｜｜141｜ 酰化缩合工 ｜｜ ｜氨苄青霉素：
110｜ 缩合工 ｜｜142｜ 还原工 ｜｜174｜ 化学裂解工
111｜ 精制工 ｜｜143｜ 分析工 ｜｜175｜ 成盐工
｜磺胺二甲基嘧啶： ｜｜144｜ 消旋工 ｜｜176｜ 缩合工
112｜ 裂化工 ｜｜145｜ 成品工 ｜｜ ｜苯巴比妥：
113｜ 分馏工 ｜｜146｜ 甲酯工 ｜｜177｜ 乙基化工
114｜ 缩合工 ｜｜147｜ 蒸馏工 ｜｜178｜ 缩合工
115｜ 精制工 ｜｜148｜ 对硝基苯甲酸工 ｜｜ ｜乙胺丁醇：
｜磺胺五甲氧嘧啶： ｜｜149｜ 三氯乙醛工 ｜｜179｜ 拆分工
116｜ 甲酯工 ｜｜ ｜泛影酸 ｜｜180｜ 缩合成盐工
117｜ 缩合工 ｜｜150｜ 硝化还原工 ｜｜ ｜二苯丙酸落龙：
118｜ 精制工 ｜｜151｜ 碘化酰化工 ｜｜181｜ 氧化脱羧工
｜海群生： ｜｜152｜ 精制工 ｜｜182｜ 双甲氧基酯化工
119｜ 酰化工 ｜｜ ｜碘番酸： ｜｜183｜ 水解精制工
120｜ 甲化工 ｜｜153｜ 硝化缩合工 ｜｜ ｜苯甲酸雌二醇：
121｜ 结盐工 ｜｜154｜ 还原碘化工 ｜｜184｜ 还原酯化工
｜硝 唑： ｜｜ ｜胆影酸： ｜｜ ｜戊酸雌二醇：
122｜ 合化硝化工 ｜｜155｜ 硝化还原工 ｜｜185｜ 还原水解工
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续表
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序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称
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｜妊娠素： ｜｜214｜ 纯睾丸素工 ｜｜245｜ 上脱溴工
186｜ 沃氏精制工 ｜｜215｜ 丙酰化精制工 ｜｜246｜ Ｃ21工
｜雌三醇： ｜｜ ｜片 剂： ｜｜247｜ 乙酰化精制工
187｜ 烯醇酯环氧工 ｜｜216｜ 配粉制粒工 ｜｜248｜ 种子工
188｜ 雌三醇工 ｜｜217｜ 压片工 ｜｜249｜ 发酵工
｜炔诺酮： ｜｜218｜ 糖衣工 ｜｜250｜ 提取工
189｜ 酮肟重排工 ｜｜219｜ 包装工 ｜｜251｜ 分离精制工
190｜ 氯醇化工 ｜｜220｜ 质量检查工 ｜｜ ｜ （肤轻松类）
191｜ 环合水解工 ｜｜ ｜大输液： ｜｜252｜ 精制乙酰化工
192｜ 氧化开环工 ｜｜221｜ 灭菌工 ｜｜253｜ 磺酯脱酯工
193｜ 氧化脱羰工 ｜｜222｜ 配剂工 ｜｜254｜ 三酯、6Ｆ、转位工
194｜ 乙炔化工 ｜｜223｜ 质量检查工 ｜｜255｜ 溴羟环氧乙酰化精制工
｜炔雌醇： ｜｜ ｜粉针剂： ｜｜256｜ 9氟精制工
195｜ 种子工 ｜｜224｜ 无菌分装工 ｜｜257｜ △1－2脱氢工
196｜ 发酵工 ｜｜225｜ 灯检印包工 ｜｜258｜ 17脱酯、16、17双羟缩酮、
197｜ 提取工 ｜｜226｜ 质量检查工 ｜｜ ｜ 水介精制工
198｜ 精制工 ｜｜ ｜水针剂： ｜｜259｜ 霉菌上脱溴、磺脱酯Ｃ21
199｜ 电子自控精制工 ｜｜227｜ 配制工 ｜｜260｜ 17酯精制工
｜甲氨喋呤： ｜｜228｜ 灌封工 ｜｜ ｜ （地塞米松类）
200｜ 四氨基嘧啶工 ｜｜229｜ 包装印字工 ｜｜261｜ 乙酰化去酮工
201｜ 成品工 ｜｜230｜ 质量检查工 ｜｜262｜ 双烯工
｜环磷酰胺： ｜｜ ｜抗菌素生物测定： ｜｜263｜ 上脱氮、环氧工
202｜ 环磷胺酰工 ｜｜231｜ 生物测定工 ｜｜264｜ 开环工
｜氟脲嘧啶： ｜｜ ｜抗菌素常规药理： ｜｜265｜ 氢化工
203｜ 氟代缩环工 ｜｜232｜ 常规药理工 ｜｜266｜ Ｃ21位上溴工
204｜ 水介精制工 ｜｜ ｜抗菌素： ｜｜267｜ 氧化工
｜环胞苷： ｜｜233｜ 种子工 ｜｜268｜ △1－4脱氢工
205｜ 环胞苷工 ｜｜234｜ 发酵工 ｜｜269｜ 溴羟环氧工
｜硫酸长春新碱： ｜｜235｜ 消毒工 ｜｜270｜ 上氟工
206｜ 硫酸长春总硷工 ｜｜236｜ 过滤工 ｜｜271｜ 上脱氮环氧开环工
207｜ 硫酸长春新硷工 ｜｜237｜ 提取工 ｜｜272｜ 氢化水介氧化Ｃ21工
｜甲地孕酮： ｜｜238｜ 结晶工 ｜｜273｜ 16ｕ甲基霉菌氧化工
208｜ 甲地孕酮反应工 ｜｜239｜ 离子交换工 ｜｜274｜ 磺化脱酯脱氢环氧上氟
209｜ 成品精制工 ｜｜240｜ 喷干工 ｜｜ ｜ 成品工
｜黄体酮： ｜｜ ｜软膏剂： ｜｜275｜ 水介—碘化工
210｜ 氢化水解工 ｜｜241｜ 软膏制剂工 ｜｜276｜ 地塞米松磷酸呱嗪成品
211｜ 沃氏精制工 ｜｜242｜ 软膏剂检查工 ｜｜ ｜ 精制工
｜甲基睾丸素： ｜｜ ｜皮质激素类药物： ｜｜ ｜ （倍他美松）
212｜ 格氏反应工 ｜｜ ｜ （可的松类） ｜｜277｜ 缩酮—脱酯工
213｜ 沃氏精制工 ｜｜243｜ 双烯工 ｜｜278｜ 格氏—分离工
｜丙酸睾丸素： ｜｜244｜ 氧桥沃氏工 ｜｜279｜ 后倍它工
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续表
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序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称
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｜实验动物饲养： ｜｜308｜ 提取工 ｜｜345｜ 医械抛磨工
280｜ 饲养工 ｜｜309｜ 干燥工 ｜｜346｜ 医械电镀工
｜原料药试验： ｜｜310｜ 研配工 ｜｜347｜ 锻压检查工
281｜ 小试验工 ｜｜311｜ 蜜丸制剂工 ｜｜348｜ 机钳检查工
282｜ 中型试验工 ｜｜312｜ 水（浓）丸制剂工 ｜｜349｜ 热处理检查工
｜卫生材料： ｜｜313｜ 药酒制剂工 ｜｜350｜ 医械抛光电镀检查工
283｜ 精梳工 ｜｜314｜ 药胶制剂工 ｜｜ ｜医用Ｘ线机：
284｜ 炼漂工 ｜｜315｜ 膏药制剂工 ｜｜351｜ 控制台组装调试工
｜药用玻璃： ｜｜316｜ 油膏制剂工 ｜｜352｜ 发生器组装调试工
285｜ 机制料瓶工 ｜｜317｜ 包装工 ｜｜353｜ Ｘ线管组件装调试工
286｜ 机制管子瓶工 ｜｜318｜ 保管工 ｜｜354｜ Ｘ线机修理工
287｜ 机制拉管工 ｜｜319｜ 片剂工 ｜｜355｜ Ｘ线机检验工
288｜ 仪器吹制工 ｜｜320｜ 针剂工 ｜｜356｜ 绕线工
289｜ 仪器灯工 ｜｜ ｜版本二： ｜｜357｜ 滤线栅工
290｜ 仪器磨砂工 ｜｜321｜ 整炮配制工 ｜｜358｜ 专用配件装配钳工
291｜ 仪器刻度工 ｜｜322｜ 一般提取工 ｜｜359｜ 电真空管、器件清洗工
292｜ 仪器烘爆圆口工 ｜｜323｜ 植物有效成分提取工｜｜360｜ 电真空管器件真空除气工
293｜ 滤器制造工 ｜｜324｜ 保管工 ｜｜361｜ 电真空管、器件装架工
294｜ 煤气制造工 ｜｜325｜ 制丸工 ｜｜362｜ 电真空管、器件玻璃工
295｜ 溶化工 ｜｜326｜ 冲散剂工 ｜｜363｜ 电真空管、器件排气工
296｜ 退火工 ｜｜327｜ 酊水糖浆工 ｜｜364｜ 电真空管、器件老练工
297｜ 化验工 ｜｜328｜ 制膏工 ｜｜365｜ 电真空管、器件供气工
298｜ 料房工 ｜｜329｜ 制硬膏工 ｜｜366｜ 电真空管器件成品检验工
299｜ 筑炉工 ｜｜ ｜中药饮片炮制： ｜｜367｜ 荧光器件化学工
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续表
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序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称
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300｜ 车间检修工 ｜｜330｜ 挑拣整理工 ｜｜368｜ 荧光器件涂布工
｜原料药生产车间保全工：｜｜331｜ 切制工 ｜｜369｜ 化工原料半成品、成品
301｜ 保全工（包括钳、管、｜｜332｜ 炮炙工 ｜｜ ｜ 性能检验工
｜ 焊） ｜｜333｜ 粉碎工 ｜｜370｜ 铅玻璃配料工
｜制剂生产车间保全工： ｜｜334｜ 干燥工 ｜｜371｜ 铅玻璃坩埚炉溶化退火工
302｜ 保全工（包括钳、管、｜｜335｜ 保管工 ｜｜372｜ 铅玻璃冷加工
｜ 焊） ｜｜ ｜医疗器械制造 ｜｜373｜ 铅玻璃检验工
｜锅炉工： ｜｜ ｜手术器械： ｜｜ ｜医用电子仪器：
303｜ 锅炉工 ｜｜336｜ 热锻工 ｜｜374｜ 装接工
｜中成药（技术等级标准有｜｜337｜ 冷锻工 ｜｜375｜ 结构装配工
｜两个版本，以企业为单 ｜｜338｜ 机 工 ｜｜376｜ 调试工
｜位，任选一种） ｜｜339｜ 钳 工 ｜｜377｜ 成品检验工
｜版本一： ｜｜340｜ 砂轮工 ｜｜378｜ 例行试验工
304｜ 净选整理工 ｜｜341｜ 热处理工 ｜｜379｜ 线圈绕制工
305｜ 炮制工 ｜｜342｜ 医械焊工 ｜｜380｜ 变压器装校工
306｜ 方剂调剂工 ｜｜343｜ 电机床工 ｜｜381｜ 外购电气零部、整体检
307｜ 粉碎工 ｜｜344｜ 模具工 ｜｜ ｜ 验（筛选）工
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续表
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序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称
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382｜ 修理工 ｜｜396｜ 制冷装配钳工 ｜｜409｜ 灯 工
｜医用光学仪器： ｜｜397｜ 制冷管路工 ｜｜410｜ 芯子磨削工
383｜ 粗磨工 ｜｜ ｜注射针： ｜｜411｜ 装配、磨配工
384｜ 球面工 ｜｜398｜ 针座机工 ｜｜ ｜体温计：
385｜ 平面棱镜工 ｜｜399｜ 毛细管拉制工 ｜｜412｜ 灯 工
386｜ 真空镀膜工 ｜｜400｜ 针管机工 ｜｜413｜ 倒空气复溢工
387｜ 照相复制工 ｜｜401｜ 装配工 ｜｜ ｜齿科材料：
388｜ 磨边工 ｜｜ ｜注射器： ｜｜414｜ 有机原料制造加工工
389｜ 刻度工 ｜｜402｜ 玻璃料房配料工 ｜｜415｜ 合金熔铸工
390｜ 仪器装校工 ｜｜403｜ 玻璃熔炉（池炉）司炉工｜｜416｜ 牙齿模具工
391｜ 检验工 ｜｜404｜ 玻璃熔炉（坩埚炉）司炉｜｜417｜ 窑炉工
392｜ 光学纤维工 ｜｜ ｜ 工 ｜｜ ｜卫生材料：
｜医用冷冻设备： ｜｜405｜ 玻璃机械拉管工 ｜｜418｜ 制膏工
393｜ 制冷工 ｜｜406｜ 玻璃手工拉管工 ｜｜ ｜医械钣金：
394｜ 制冷检查工 ｜｜407｜ 芯子、外套成形工 ｜｜419｜ 钣金工
395｜ 制冷修理工 ｜｜408｜ 芯子、外套整形工 ｜｜ ｜
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说明：医药行业的产品结构比较复杂，工种较多，有一部分工种未制订全国统一技术等级标准，其中技
术复杂、需纳入实行技师聘任制范围的工种，各省、自治区、直辖市可以补充技术等级标准，报国家
医药管理局颁发后纳入实行技师聘任制范围。
1987年12月19日
